Puéricultrice ou Infirmière compétente petite enfance - Direction de la promotion de la santé et de la prévention sanitaire - Sartè ou Purtivechju

Cadre d’emplois : Puéricultrices Territoriales / Infirmiers territoriaux en soins généraux
Grades : Puéricultrice de classe normale /Puéricultrice de classe supérieure / Puéricultrice hors classe / Infirmier en soins généraux de classe normale / Infirmier en soins généraux de classe supérieur / Infirmier en soins généraux hors classe
Catégorie : A
Filière : Médico-Sociale

1. Des consultations et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans ;

Elle apporte aux familles des informations (orales et documents), des aides et des conseils relatifs à la vie de l’enfant (alimentation, soins, rythmes biologiques…).
Elle organise les consultations de nourrissons avec le médecin, elle recueille les antécédents médicaux familiaux et personnels), vérifie la vaccination, pèse, conseille et aborde différents sujets en fonction de l’attente et de la situation de l’enfant et de sa famille.
Elle effectue des permanences (soutien à la parentalité, accompagnement à l’allaitement maternel, contrôle des vaccinations, suivi de la croissance, de la diététique, du développement psychomoteur et du dépistage des troubles du spectre autistique…).

2. Des actions médico-sociales préventives pour les enfants de moins de 6 ans :

Animation de groupes de parentalité en partenariat avec les collègues psychologues, éducateurs, diététicienne etc.
Prévention dans les établissements scolaires et dans les établissements d’accueils des enfants de moins de six ans (sommeil, hygiène, écran…)

3. Des actions médico-sociales préventives et de suivi en post-natal :

La puéricultrice effectue des visites prénatales et postnatales systématiques et à la demande des parents.
Le suivi d’enfants au domicile des parents s’effectue à partir des avis de naissance et des liaisons, des services hospitaliers, des maternités de la Corse et des autres départements et du certificat cerfa de santé du 8^ème jour.
Elle rencontre les mères en maternité si cela est possible sur son secteur ou elle s’assure du lien avec ses collègues, effectue les liaisons avec les maternités (recueil du premier certificat de santé) et les liaisons avec les services de néonatologie et de pédiatrie, en Corse et avec les autres départements.

4. Recueil des informations en épidémiologie :

Elle effectue des statistiques ministérielles et utilise les données des certificats de santé pour la mise en œuvre des actions de prévention médico-sociale grâce à l’utilisation du logiciel de la PMI (Horus).

5. Des actions concernant les modes d’accueils des enfants de moins de six ans :

• La puéricultrice/Infirmière en soins généraux organise et participe aux réunions d’information en vue des agréments des assistants maternels et familiaux.
• Elle procède aux enquêtes dans le cadre des demandes : d’agrément, d’extension, de modification, de renouvellement pour les ASMAT, ASFAM, Maison d’assistantes maternelles, de création ou extension pour les établissements d’accueil jeune enfant.
• Elle rédige des comptes rendus d’enquêtes qu’elle présente en réunion d’équipe pluriprofessionnelle.
• Elle évalue, contrôle les conditions d’accueil :  au domicile des assistants maternels et        familiaux lors de suivis réguliers et inopinés, dans les EAJE, dans les ALSH.
• Elle accompagne les candidats : à l’agrément d’assistant maternel et familial, a la création d’une MAM ou d’un EAJE dans l’élaboration de leur projet.  

6. Participation aux actions d’enquête à la demande de la CRIP et de l’ASE :

Signalements d’enfants à risque : transfert de compétence, information préoccupante, et enfant en danger. Et ce, en partenariat avec les travailleurs sociaux et les services de l’ASE.
Cette instruction peut avoir lieu hors de son secteur d’exercice habituel et se fait obligatoirement en collaboration avec le service de l’action sociale.

7. Participations aux actions de prévention et de dépistage des troubles d’ordre physique, psychologique, sensoriel et de l’apprentissage :

Bilan de santé scolaire obligatoire pour les enfants de 3-4 ans

8. Gestion administrative :

puéricultrice/Infirmière rédige des comptes rendus de visites, des rapports de signalements et saisit des données.
Elle participe aux réunions de service.
 
10. Formation continue :
Elle se tient informée des évolutions médicales et sociales.

11. Formation des stagiaires :

Elle participe à l’encadrement des stagiaires.

12. Autres selon le secteur et ses possibilités

Elle participe à des actions collectives.
Elle participe à des projets de services : PRODAS, promotion de l’allaitement (consultante en lactation).
Intervient à la Maison ouverte.
Participe aux actions collectives extérieures concernant la petite enfance : Boutique de puériculture, atelier de parentalité 

Sapè fà / Savoir-faire :
Traitement des situations :
 

• Savoir analyser les situations
• Savoir synthétiser
• Savoir rédiger et s’exprimer
• Savoir dégager les priorités
• Savoir s’adapter
• Savoir faire preuve d’initiative et de créativité
• Savoir faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir faire preuve d’organisation
• Savoir transmettre
• Savoir prendre des décisions adaptées
• Savoir observer l’enfant et sa famille sur le plan de la santé, mais aussi analyser les relations parents-enfants
• Capacité éducative dans l’accompagnement des familles (alimentation, sommeil, hygiène, jeux…)
• Savoir valoriser les compétences des parents.

 
 Sapé / Savoir :

• Connaître la politique de santé de la Collectivité de Corse, les objectifs et les activités du service de PMI,

• Connaître le fonctionnement des services de la région et des services extérieurs intervenant dans le domaine de famille et de la petite enfance

• Connaître la législation relative à la Protection Maternelle et Infantile et la Protection de l’Enfance
• Connaître le développement (psycho affectif, psycho moteur…), l’alimentation, les pathologies de l’enfant jusqu’à ses six et particulièrement du nouveau-né : eutrophique, prématuré et hypotrophique, et macrosome
• Connaitre les risques de la périnatalité : grossesse à risque, accouchement difficile,
• Connaitre la psychologie maternelle du post-partum et les processus de parentalité,
• Accompagner et orienter les parents d’enfant présentant un handicap ou une pathologie,
• Etre capable de dépister les troubles du comportement du spectre autistique du       nouveau-né.  

    Ÿ     Être capable de repérer et dépister les handicaps.
    Ÿ    Connaitre les pathologies pédiatriques et leurs prises en charge.
     Ÿ    Connaitre les vaccinations, indications et contre-indications, et être capable    d’en informer les parents.

• Connaître l’environnement socio familial et culturel des familles.
• Connaître les structures existantes sur son secteur d’intervention : crèche, association quartier, ludothèque …

• Savoir écouter
• Savoir être dans le non-jugement  
• Savoir accompagner
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

 
 
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse 

• Contacts directs et réguliers avec le public (familles, parents, enfants de 0 à 6 ans)
• Relations fréquentes avec différents services de la collectivité, la polyvalence de secteurs et l’ASE (A.E.D, A.E.M.O, placements…).
• Relations avec les Centres Hospitaliers (Maternités, Pédiatrie, Néonatologie) de la Collectivité de Corse et les autres départements
• Relations avec d’autres partenaires : associations, crèche, centre d’accueil, CAMSP, FALEP….
• Relations avec les médecins (les pédiatres et médecins généralistes), les sages-femmes (hospitalières, libérales), les kinésithérapeutes et les diététiciennes…
• Relations au sein de la PMI avec les médecins, les puéricultrices, les sages-femmes, les psychologues, les assistantes sociales, les éducatrices jeunes enfants, ….

• Disponibilité et déontologie 
• Le télétravail est autorisé un jour tous les 15 jours au maximum selon les nécessités de services, et si la continuité de service est assurée, jamais le mercredi
• Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel
• Travailler en équipe et assurer la continuité du service
• Exceptionnellement la protection de la santé de l’enfant peut nécessiter d’exercer en dehors des heures de travail réglementaires et les Week end.
• Posséder un véhicule et le permis de conduire (déplacements fréquents en secteur urbain et rural)
• Dotation informatique fournie : ordinateur portable et téléphone professionnel

• Importante autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité d’initiative
• Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste

Date limite de candidature : 14/07/2024

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation en un seul document pdf adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica .

Les candidats fonctionnaires sont invités à préciser sur leur CV leur fonction publique d’origine et, pour les agents titulaires, leur grade.