Gestionnaire Rémunération - Direction de la gestion statutaire - Aiacciu

Cadres d’emplois :
Adjoints Administratifs Territoriaux
Rédacteurs territoriaux
Grades:
Adjoint Administratif / Adjoint Administratif Principal de 2ème classe / Adjoint Administratif Principal de 1ère classe
Rédacteur / Rédacteur principal 2^ème classe / Rédacteur principal 1ere classe
Catégorie B et C - Filière Administrative  
C2M2, B2M2

• Structurer les échéanciers de paie
• Élaborer et suivre les procédures relatives aux rémunérations des agents
• Procéder au calcul des charges sociales et établir les différents bordereaux d’appel à cotisations.

Sapè fà / Savoirs faire :
 
Structurer les échéanciers de paie

• Être le garant de la tenue des délais tant pour la réalisation des paies mensuelles que pour la réalisation des déclarations sociales.

 
Élaborer et suivre les procédures relatives aux rémunérations des agents

• Recueillir et traiter les informations relatives aux agents,
• Contrôler les éléments servant à l’établissement de la rémunération des personnels : recrutements, décompte des absences, promotion d’échelon et/ou de grade, changement de quotité de travail, détachement, congé formation, heures supplémentaires, astreintes, prélèvements sur salaires…,
• Etablir les bulletins de paie : saisie des divers éléments variables.

 
Elaborer la rémunération des élus

• Calcul des indemnités et des charges sociales

 
Procéder au calcul et au versement des charges sociales afférentes aux rémunérations des agents et établir les différents bordereaux d’appel à cotisations.
Attività sicundarii / Activités secondaires:
 
Procéder à la déclaration sociale nominative mensuelle
 
Etablir les diverses attestations de salaires (CPAM, Pôle-Emploi, attestations perte de primes….)
 
Procéder à l’établissement d’états trimestriels pour les agents en position de détachement et mis à disposition relevant de la CNRACL.
 
Participer à la veille juridique relative à l’évolution de la réglementation de la paie
 
 
Sapienze / Savoirs 
 
Veiller au respect de la réglementation
Maitriser les procédures administratives et budgétaires
Connaitre les progiciels de gestion RH et GF et les outils informatiques métiers
Connaitre et utiliser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK
Connaissance du statut de l’élu local
Aspects réglementaires de la paie des agents, des charges et des déclarations sociales
Connaissance des règles budgétaires
Connaissance du statut de la fonction publique et principalement les modalités et procédures de rémunération des agents publics et d’indemnisation des élus locaux.
 
Sapè esse / Savoirs être :
 
Sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion
Travail en équipe
Rigueur et méthodologie

Relations avec les services liés aux ressources humaines
Relations et conseil auprès des élus
Interface, conseil auprès du personnel de la collectivité
Relations avec les encadrants des services de la collectivité
Échanges réguliers avec les acteurs externes (paierie régionale, URSSAF, CPAM, CNRACL, CDG, CNFPT, IRCANTEC, CPAM etc.)

Travail en bureau
Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
Respect des délais
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
 

Date limite de candidature : 20/07/2024

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation en un seul document pdf adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica .

Les candidats fonctionnaires sont invités à préciser sur leur CV leur fonction publique d’origine et, pour les agents titulaires, leur grade.