Assistant(e) social(e) - Aiacciu - Service maintien à domicile / Direction de la protection de l'enfance

Cadre d’emplois : Assistants Socio-Éducatifs
Grades : Assistant Socio-Éducatif / Assistant Socio-Éducatif de classe exceptionnelle
Catégorie A – Filière Médico-Sociale

DEFINIZIONE DI U POSTU (ROLLU È MISSIONE) / DEFINITION DU POSTE

Placé sous l’autorité du chef de service maintien à domicile et du chef de bureau maintien à domicile Pumonte, l’assistant social pourvoit à l'ensemble des besoins des mineurs confiés au service et veille à leur orientation, en collaboration avec leur famille ou leur représentant légal.
Il a pour mission d’exercer les mesures d’Action Educatives à Domicile dans le cadre administratif.

ATTIVITÀ PRINCIPALE / ACTIVITES PRINCIPALES

Exercer le suivi des mesures d’Action Educative à Domicile

Suivi administratif, social et éducatif des enfants mineurs bénéficiant d’une mesure d’Action Educative à Domicile exercée par les services de la Direction de la Protection de l’Enfance;
Diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les Unités concernées et les autres services médico-sociaux extérieurs;
Participation à l’élaboration du « Projet Pour les Enfants » en collaboration avec la famille;
Réévaluations fréquentes de la situation et de son évolution
Faire toute proposition utile à la prise en charge
Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation (mensuels, trimestriels ou semestriels, selon la durée de la mesure) dans les délais impartis, sous couvert de l’autorité hiérarchique, rendant compte de l’évolution de la situation afin de faire des propositions permettant de déterminer notamment l’éventuelle opportunité de prolonger ou non la mesure éducative ou d’y annexer d’autres mesures
Apporter aide et conseils aux familles
Accompagnement des familles dans diverses démarches
Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
Visites à domicile notamment sur des temps familiaux
Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF
Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection de l’enfance
Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le service
Participation à l’élaboration des statistiques
Organisation d’activités, sorties éducatives et séjours éducatifs
Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation interne.
Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles par le biais notamment de :
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis ;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin.
- l’élaboration de statistiques
Accompagnement des jeunes majeurs et élaboration des projets d’accès à l’autonomie, en collaboration avec le bureau dédié

CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTE / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè fà / Savoir-faire :

Assurer le suivi des mesures administratives, prendre en charges des contrats jeunes majeurs
élaborer et mettre en œuvre le projet de l’enfant
organiser et participer aux activités et séjours éducatifs
mettre en place des relations avec les familles des enfants confiés
organiser des visites médiatisées
instruire et assurer le suivi des dispositifs d’aides aux familles
rédiger les rapports et comptes-rendus de suivi
gérer les dispositifs mis en œuvre par la Collectivité

Sapè / Savoirs :

Maitrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales,
Techniques de communication et de négociation.
Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
Principes du secret et de discrétion professionnelle.
Techniques de conduite de réunions.
Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation.
Maîtrise des écrits professionnels

Sapè essa / Savoir-être :

Savoir gérer des situations difficiles
Savoir être à l’écoute
Respect du secret professionnel
Capacité à communiquer
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs

RILAZIONE / RELATIONS

Travaille en partenariat notamment avec les pôles territoriaux, la PMI et les institutions concernées par la protection de l’enfance, services de la justice, éducation nationale, pédopsychiatrie, et services intervenant dans le champ du soin

CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE

Localisation sur AIACCIU avec intervention sur l’ensemble du secteur géographique d’AIACCIU et secteur rural (hors territoire Punta Suttanaccia) en fonction des besoins
Mobilité sur l’ensemble du territoire Pumonte
Déplacement hors territoire Pumonte en cas de besoin
Permis B obligatoire
Le travailleur social exerce ses missions au bureau, au domicile des parents, des familles d’accueil ou lors des activités et séjours éducatifs.
Travail de nuit et week-end lors des séjours éducatifs
Disponibilité importante
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.

INFURMAZIONE / INFORMATION

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Date limite de candidature : 31/12/2024

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica .

Les candidats fonctionnaires sont invités à préciser sur leur CV leur fonction publique d’origine et, pour les agents titulaires, leur grade.