Antonia Luciani, Conseillère exécutive chargée de la culture, du patrimoine, de l’éducation et de la formation a tenu le lundi 21 novembre au Spaziu à L’Isula le dernier Comité Local de Formation, acté par la convention de partenariat entre la Collectivité de Corse et Pôle emploi, signée le 1er juillet 2019.
L’objectif de ces Comités Locaux est d’identifier les besoins en formation initiale ou continue en lien avec les entreprises et les différents publics sur les différents territoires insulaires.
Ainsi, il s’agit :
- D’établir un diagnostic régulier sur l’évolution économique des bassins afin de repérer les besoins en compétences professionnelles ;
- De croiser ces besoins avec l’offre de formation globale existante et les dispositifs mobilisables pour renforcer la coordination régionale et mettre en oeuvre les actions de formation les plus pertinentes pouvant répondre aux besoins exprimés ;
- D’élaborer et transmettre au Comité de pilotage des propositions argumentées de programmation ;
- D’établir une veille sur le territoire insulaire à partir des analyses locales grâce aux nombreux acteurs ;
- De mettre en place des temps de concertation avec les acteurs économiques des territoires ;
- D’instaurer des échanges constructifs et dynamiques avec les équipes de Direction des prescripteurs de formation : Pôle emploi, Cap emploi, Missions Locales et opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle ;
- De collecter et d’analyser les informations produites par les différents acteurs, partenaires opérationnels et institutionnels ;
- De prendre en compte les questions d’ajustement des réponses formation en fonction des évolutions de l’environnement. En tant qu’expert dans le domaine du conseil stratégique, économique et financier, le cabinet MSC, basé à Bastia, a été choisi pour accompagner la Collectivité de Corse et Pôle Emploi dans la mise en oeuvre des comités locaux formation.
Une réunion de lancement s’est tenue le 04 mai dernier, à l’Università di Corsica. Celle-ci avait pour objet d’informer et d’impliquer l’ensemble des partenaires sur cette démarche et son organisation.
Ces comités locaux de formation ont pour but de mieux cerner les besoins en compétences à l’échelle du territoire et à partir d’un diagnostic précis, mais aussi de contribuer à la problématique de l’emploi, en proposant un appareil de formation adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
À l’occasion de ces comités locaux de formation, des ateliers de travail, sous la forme de tables rondes, seront organisés afin de débattre plus finement de ces problématiques notamment par secteur d’activités. Chaque acteur sera donc invité à apporter sa contribution, lors des ateliers, grâce à son expertise et à sa connaissance éclairée.
L’objectif de ces Comités Locaux est d’identifier les besoins en formation initiale ou continue en lien avec les entreprises et les différents publics sur les différents territoires insulaires.
Ainsi, il s’agit :
- D’établir un diagnostic régulier sur l’évolution économique des bassins afin de repérer les besoins en compétences professionnelles ;
- De croiser ces besoins avec l’offre de formation globale existante et les dispositifs mobilisables pour renforcer la coordination régionale et mettre en oeuvre les actions de formation les plus pertinentes pouvant répondre aux besoins exprimés ;
- D’élaborer et transmettre au Comité de pilotage des propositions argumentées de programmation ;
- D’établir une veille sur le territoire insulaire à partir des analyses locales grâce aux nombreux acteurs ;
- De mettre en place des temps de concertation avec les acteurs économiques des territoires ;
- D’instaurer des échanges constructifs et dynamiques avec les équipes de Direction des prescripteurs de formation : Pôle emploi, Cap emploi, Missions Locales et opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle ;
- De collecter et d’analyser les informations produites par les différents acteurs, partenaires opérationnels et institutionnels ;
- De prendre en compte les questions d’ajustement des réponses formation en fonction des évolutions de l’environnement. En tant qu’expert dans le domaine du conseil stratégique, économique et financier, le cabinet MSC, basé à Bastia, a été choisi pour accompagner la Collectivité de Corse et Pôle Emploi dans la mise en oeuvre des comités locaux formation.
Une réunion de lancement s’est tenue le 04 mai dernier, à l’Università di Corsica. Celle-ci avait pour objet d’informer et d’impliquer l’ensemble des partenaires sur cette démarche et son organisation.
Ces comités locaux de formation ont pour but de mieux cerner les besoins en compétences à l’échelle du territoire et à partir d’un diagnostic précis, mais aussi de contribuer à la problématique de l’emploi, en proposant un appareil de formation adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
À l’occasion de ces comités locaux de formation, des ateliers de travail, sous la forme de tables rondes, seront organisés afin de débattre plus finement de ces problématiques notamment par secteur d’activités. Chaque acteur sera donc invité à apporter sa contribution, lors des ateliers, grâce à son expertise et à sa connaissance éclairée.
